近年来，鲍店煤矿在集团公司的正确领导下，牢固树立安全发展理念，全力打造安全、绿色、智能、高效“四型矿井”，把握发展趋势、紧跟时代步伐，谱写出一曲矿井高质量发展的辉煌乐章。
抓党建创新 品牌效应彰显
该矿坚持党的领导、加强党的建设，把方向、管大局、保落实，紧紧围绕中心工作，充分发挥党组织政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，不断深化“一轴双翼”党建工作模式，绘就了一幅党建工作与安全生产经营工作一体化推进、融合发展的“和美”新画卷。为推动党建标准化、规范化，该矿相继建成“党建＋九游账号怎么注册的文化”主题广场、廉洁文化长廊、“新声”长廊等，并以“三会一课”、党支部主题党日、党员红色教育、党员交流座谈等方式，坚定党员理想信念，提升理论知识和思想觉悟。推行“一支部一品牌”工作法，努力建设创新型、服务型、节约型、安全型、和谐型党支部，把党建工作融入矿井安全生产、瓦斯治理、经营管理等中心工作，真正把党建工作做实、做细、做深，与中心工作同频共振，相得益彰。
抓智能化建设 增效保安凸显
敢为天下先，勇于吃螃蟹。近年来，鲍店煤矿借助云数据平台、万兆工业环网、矿用５ｇ专网、大数据等先进技术，高标准建成多个智能化综放工作面，达到国内一流、世界领先水平。该矿组建了２０人“大学生班组”，他们从设备组装、调试到自动化系统的安装程序、运行原理，再到日常维保及智能开采中，迸发出蓬勃力量，并成功将三角煤自动截割新工艺应用于智能化综放工作面，实现了工作面智能化开采常态化运行。２０２３年，该矿顺利通过国家首批智能化示范煤矿验收。
在这里，刷脸就能快速领取自己的下井装备；智能手表实时监测职工心率、血压、体温；胶轮车＋单轨吊相结合的辅助运输模式，打造出入井到工作面“半小时”工作圈……便携仪智能管理系统、智能穿戴设备、ａｉ智能识别安检等一系列智能化设备，贯穿于职工工作生活全过程。从有到优，该矿不断加大科技创新力度，强化智能化建设，为矿井发展注入了强劲“数智”动力。
人才培育 筑牢发展基石
该矿树牢“人才为本、人才强企”理念，以完善各类人才选拔使用方式和任用机制。印发《鲍店煤矿人才库管理办法》，推行矿井“人才库”建设，人才库分为高级、中级、初级、工班长和高技能五类别，采取笔、面试和专家评审方式进行考核，形成结构合理、素质优良、人员充足的后备人员队伍。通过采取学习培训、岗位锻炼、业务交流等多形式，对入库人员进行全方位培养。同时实行年度考核、动态管理等多维度评议方法，持续收集人才数据，实现动态盘点巡视，推动形成“能者上、平者让、庸者下”的用人环境，激活了人才队伍“一池春水”。
除此之外，该矿还开展井下电工、锚杆支护工等多个重点工种技术比武，制定激励政策，对表现突出、成绩斐然的技术技能型职工给予相应奖励，在评先树优上优先推荐，并将建设“状元街”线下阵地，让技术工人既有奔头、又有面子、更得实惠。同时，积极鼓励创新创造，建立贯穿全年的常态化技术比武和革新改造工作机制，让高技能人才发展成长有舞台、有干劲，点燃“人才引擎”，澎湃高质量发展新动能。
抚今追昔，意在登高望远；知往鉴今，志在开拓未来。站在新的起点上，追求卓越的鲍店人，心怀坚定不移的信念、胸怀干事创业的豪情、满怀美好时代的追求，以高效执行、踔厉奋发的姿态踏上新征程，为续写矿井高质量发展新篇章阔步前行！
