三季度，杨村煤矿坚持“教育先行，警示在先”的理念，强化安全警示教育，强化职工安全意识，牢牢把握安全生产工作主动权，引导干部职工想安全、懂安全、会安全、能安全，进一步提升全员安全意识，推动安全生产形势持续稳定向好。
拧紧安全“思想阀”
为了不断强化职工安全意识，该矿充分利用电子显示屏、宣传展板、简报、条幅等载体，广泛宣传安全生产政策法规、应急逃生和自救互救方法等知识，深入宣传学习安全生产工作中涌现出的典型人物、先进事迹和做法经验，凝聚起安全工作强大合力。针对不同层次、不同岗位的人员，开展自救器使用培训、焊接作业人员专题培训、创伤急救培训等活动，全力打造安全教育培训体系，着力提升安全培训工作质量，不断提高煤矿从业人员素质。同时，利用全员培训、自主培训、班前班后会、安全例会等时间常态化开展安全警示教育，组织职工观看安全生产警示教育片，并以“大学习、大培训、大考试”为抓手，把安全警示教育作为每期全员专业培训的重要课程之一，以“一专业一警示”“一警示一分析”的模式进行授课，课堂采用观看视频、案例解说、案例分析等方式进行互动，达到人人受警示、受教育的效果。
盯紧安全“关键点”
该矿将严抓现场作为安全管理工作的重中之重，聚焦风险隐患点、瞄准短板弱项，紧盯关键地点和重要岗位，加大隐患的排查整治力度，常态化开展“一通三防”、防治水、顶板管理、机电设备等专项安全检查活动，对于检查出的所有安全隐患和问题，能现场整改的立即整改，不能立即整改的，建立台账限期整改，坚决把隐患消除在萌芽状态。对图形式、走过场、应付对付，停留在“纸面检查”的相关责任人，将进行严肃问责。不断增强职工责任意识、安全意识、防范意识，切实提升安全管理水平，严防各类危险作业事故发生，以更高的标准和更自觉的行动抓好安全生产工作。
巧打安全“亲情牌”
该矿女工协管员以精准帮教、安全宣教、亲情助安等为载体，以“新”入心，用真心真情真爱，达到送温暖长流水不断线、亲情关爱全方位广渗透、矿工安全全身心全呵护，构建大协管安全格局。着力打造矿井“家文化”，发挥女工协管员在安全宣教中的亲情感召作用，通过诵读亲情家书、演唱亲情歌曲、家庭互动等方式，传递对职工的安全嘱托，并不断变换“亲情助安”招式，使职工在亲情关爱中，潜移默化地形成“安全是最大幸福”的共识。该矿持续强化安全不放心人排查，对轻视法律法规、忽视安全、存有“三乎三惯”行为、心存侥幸的职工，由单位负责人进行谈心，对行为懈怠、思想消极人员进行批评教育，充分发挥正面典型的示范、引领、带动作用，组织“百灵”宣讲队深入基层区队、岗位，开展丰富多样的警示教育活动7场次，为安全生产上好“保险”。
